Associarsi a Fondo Espero è semplice e conveniente.

Al momento dell’adesione, aprirai il tuo conto individuale dove confluiscono direttamente in busta paga i tuoi contributi e quelli del datore di lavoro. Le prestazioni finali dipenderanno dai rendimenti ottenuti dalle risorse finanziarie del Fondo.

Per aderire, segui la procedura online se sei lavoratore pubblico, oppure quella cartacea se sei lavoratore privato.

Per i dipendenti pubblici è possibile aderire a Espero comodamente dal proprio PC.

  1. Accedi al portale stipendi NoiPa e inserisci le credenziali (codice fiscale e password) o i dati della Carta Nazionale dei Servizi.
    Ricordati che devi avere a disposizione il PIN dispositivo che ha il valore di “firma digitale”. Per ottenerlo devi rivolgerti al funzionario responsabile della scuola per le operazioni di identificazione.
  2. Seleziona Previdenza Complementare tra i servizi Self Service.
  3. Seleziona Gestione Adesioni, scarica l’informativa e vai avanti.
  4. Indica le ulteriori informazioni necessarie per l’adesione (recapito, emailcontributo aggiuntivo, scelta del comparto di investimento ecc…).
  5. Un prospetto riassuntivo indicherà la sintesi dei contributi, degli investimenti, dei costi e l’indicatore sintetico dei costi. Accetta le condizioni.
  6. Inserisci il PIN dispositivo per validare il modulo di adesione.
  7. Dopo aver completato queste operazioni, il modulo è reso disponibile al funzionario del Fondo che dovrà  verificare il possesso dei requisiti e convalidare l’adesione. La convalida consentirà al sistema informativo del MEF di registrare l’adesione e inserire la ritenuta a tuo carico e quella del datore di lavoro sul primo cedolino utile.

I lavoratori delle scuole private possono facilmente aderire in pochi passi.

  1. Compila e sottoscrivi 3 copie del modulo di adesione. Puoi rivolgerti anche presso la segreteria della tua scuola per recuperare il modulo.
  2. Consegna le copie al tuo datore di lavoro, che provvede a inviarle a Fondo Espero.

Assicurati che ciascun modulo contenga la data, la tua firma in originale e quella del datore di lavoro.

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